１１月２日（水）
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こんばんは。
誤って〇〇尋常小学校の同窓会場に迷い込んでしまったと思ったら、そこが目的地だった西澤です。
#ズンズンズンズンドコ
#き・よ・し！！
「届けるまでが仕事 ＋ 実験のおしらせ」というテーマでお送りします。
後半は必見です。
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【運用されるまでが仕事】
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先日紹介したスキマ時間活用リストの運用を開始してから約１カ月が経ちました。
wowtalkの一係グループに、毎朝１０時に定期配信（リンク先を予約投稿で）しています。
気になるところは、それがうまく回っているかどうかですよね？
結果は・・・
利用してくれる人は１日に１名程度で、現状ほぼ西澤だけで回している状態です。
#とほほ
組織を率いている人ならわかると思いますが、実際の現場はこんなものです。
この仕組みを実際に運用してわかったのは、とっても意味のある活動である、ということ。
１カ月に１回表示される「タレット横のキリコ網の掃除」アラーム。
当日になり、その場所に向かうとキリコがきちんと溜まっています。
これがちゃんと運用できたら間違いなく機械は長持ちしますし、故障の頻度は下がるでしょう。
なのになんでみんな使わないんだ？？
とは思うものの、そんなことでうなだれてるようではリーダーは務まりません。
「オレが必死になって作った素晴らしいシステムなんだからきちんとやれよ！！」はオマエ自身の勝手気ままな主張であり、他人からしてみれば知ったこっちゃありません。
ちゃんとやれ！！とうるさく言えば言うほど社員は嫌々やるようになり、言われたことしかできない人間が出来上がる。
そもそも、やれ！！の一言で機能する組織ならシステムなんて要らないはず。
西澤のメンターである西野亮廣さんならこう言うでしょう。
「新しい取り組みを始めてもすぐに機能しない、というデータを過去に取ったんだろ？
だったら“ 別の手段を考える ”しか方法はないだろ！！
なに甘えてるんだ？？
さっさと動け！！」
やたらめったら叱責を繰り返し、結果が一向に出ない、あるいは変わらない人っているじゃないですか。
あれって絶対に答えが出ない方程式をひたすら解き続けるようなもので、別の方程式を試さない限り結果なんて出るわけがありません。
いろんな道を試し続けるためには、新しいインプットは必須です。
地道に説明する、あるいは潜在意識に落とし込む、はたまたシステムを極めて誰もがやらざるを得ない状況にする。
ちゃんと運用されるまでやり切るのがリーダーの仕事、と決めて日々やっています。
これまで続けてきた投稿記事も、ようやく意味を持ち始めてきたように思えます。
最近質問に来てもらえる人がチラホラ出てきていて（#ありがとう！）、これまでの努力が少し報われたのかなと。
マーケティングってめちゃくちゃ大変なんだな、ということを実感できました。
自分の場合、信用が得られやすい“ 社内の人間向け ”でしたがそれでも１年かかりました。
#マーケティングチームのことを応援しています
記事の質が良い（読む価値がある）というのは大前提として、それがイコール“ 集客力 ”につながるわけではありません。
“ 勉強になる記事 ”という、なかなかハードな戦場でしたが地道にコツコツ、泥臭くやれば案外イケるみたいです。
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【実験のおしらせ】
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記事投稿が軌道に乗り始め、そこで満足している西澤ではありません。
次なる舞台は社員参加型のコミュニティです。
そこで、今日はみなさんに面白いものを見せたいんです！！！
それがコチラ
Discordという、チャットツールになります。
LINEやWowtalkの進化系で、とにかく使い道が広く、画期的なツール。
アプリをダウンロードする必要がありますが、面倒くさがらずにとにかくチャレンジしてみてください。
・・・・・・・ウダウダ言ってないで、さっさとやれよ！！
#前半と言ってることが違うぞ
端的に言うと、山岸社員が仕事以外で使う独自コミュニティとなります。
社員同士の知識共有が主な目的ですが、エンタメ性も取り入れて誰でも気軽に楽しめる場所にしたいと考えています。
一度使ってもらえばDiscordの実用性に気付くはず。
実はここ１週間ずっとDiscordをいじり続ける毎日を送っていて、使えば使うほどその可能性に期待を膨らませています。
時間はいつでも良いので、みなさんの参加をぜひお待ちしております。
#これも新しいインプットの１つだよ
まだまだ実験段階ですが、みなさんのアイデアでより良いものにできる自信があります。
今日は以上です。ありがとうございました。
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