こんな質問がきたので答えていきます。
山岸製作所に入社した、海外の方がこんなこと言っていました と質問されましたので回答します。
言ってきたのはこんな意見です 【これ以上単純作業だけならやめます】
この意見に ？？？ マークがつくのは恐らく日本人が多いのではないでしょうか。
これは、 就社感覚 と 就職感覚 の違いからくるものです。
WEB記事抜粋
日本では、一斉新卒採用にみてとれるように、会社に所属することに力点を置いた「就社」が社会通念として在ります。外国では自身のプロフェッショナルを磨いていくキャリアに力点を置いた「就職」が前提です。大学に入る時点でほとんど職業の方向性を決めて、それに見合った大学を選んで、在学中にそのスキルに磨きをかけます。ドイツに至っては、ドイツでも議論になりますが、日本の小学校4年生にあたる10歳には、ある程度将来の方向性を決めることをしています。
この感覚が日本が強いのは 終身雇用制度 が大きく影響しています。
一度入社した会社で死ぬ手前まで仕事をするという感覚が彼らにはないのです。
でも、今後海外の人は山岸製作所の中に多く入社をしてきます。
この流れは 少子高齢化 の流れを考えると当然の流れです。
なので、そもそも仕事に対するスタンスが違うということを理解しておいてください。
特に管理職の方は、この違いは大きいので認識をしておくといいと思います。
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